Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 400 человек), • оформление приема, переводов, увольнения; • составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • оформление отпусков, командировок; • оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа; • ведение табеля учета рабочего времени; • составление и соблюдение графика отпусков; • учет, оформление и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним |